| Обзор наиболее востребованных специальностей на рынке труда |
 |
|
 |
|
| |
|
Престижность профессии определяется ее востребованностью на рынке труда и, соответственно, социальным статусом специалиста. Тогда как решение «кем быть», мы принимаем исходя из собственных талантов и желаний. Как же соединить наши желания и ситуацию на рынке труда? |
Для многих этот вопрос сродни гамлетовскому «Быть или не быть?». Информация о востребованных специалистах — вещь из категорий скоропортящихся: ситуация на рынке труда меняется очень быстро.
Менеджеры, главные бухгалтеры, архитекторы…
Профессии, спрос на которые неизменен, можно перечесть по пальцам. По словам Евгения ЧМИЛЯ, менеджера по подбору персонала КА «Пропоную роботу», выделить какие-то определенные, в данный момент наиболее востребованные, просто невозможно. В каждой отрасли есть специальности, пользующиеся устойчивым спросом. В торговле — это торговые представители и менеджеры по продаже, в сфере финансов — главные бухгалтера; в сфере строительства — высоковалифицированные специалисты, в первую очередь, архитекторы, инженеры-проектировщики. Ведущие места в секторе рабочих специальностей вновь занимают квалифицированные специалисты, которых сейчас очень не хватает — столяры, бетонщики, каменщики. Так, в центрах занятости и кадровых агентствах на долю рабочих специальностей приходится 80% вакансий. Стабильно высоким спросом пользуются работники автосервиса. По словам Евгения Чмиля, многие агентства сознательно не занимаются подбором персонала рабочих специальностей — количество вакансий превышает количество специалистов. Другими словами, агентству просто некого предложить работодателю, т. е. в настоящее время рабочие трудоустраиваются значительно быстрее, чем служащие. Тем не менее, нынешняя молодежь рабочие специальности престижными не считает, поэтому всеми силами стремится получить вузовский диплом и овладеть скорее модной, чем востребованной профессией. Ситуация на рынке высшего образования сегодня такова, что на каждого «обычного» гражданина приходится 1,5 экономиста и два юриста.
Прогноз рынка труда до 2009 года
По словам Владислава СЕДЛЕНЕКА, президента консалтинговой компании ТРИЗА Exclusive, исходя из рейтинга профессий 2004 года, можно спрогнозировать, как будет выглядеть рынок труда в 2009 году. В рейтинге самых востребованных профессий 2009 года вообще не будут фигурировать юристы — в стране их абсолютный переизбыток. Зато останутся востребованными финансисты, особенно главные бухгалтера, контролеры, аналитики. Сохранится устойчивый спрос на специалистов по организации сетей розничных продаж, технологов пищевого производства, рестораторов, специалистов кадрового менеджмента и маркетологов/бренд-менеджеров. (По данным журнала «Профиль» №9(376) от 08.03.2004 г.)
PS: Но какую бы специальность вы не выбрали, работать над совершенствованием профессионализма предстоит постоянно. Только при этом условии вы станете востребованным специалистом, и тогда среди всех претендентов на вакансию возьмут именно вас.
(c) Пропоную роботу |
 |
Коментарі до статті (0) |
|
Додати коментар |
Інші статті цього розділу
|
В ближайшее время рынок трудовых ресурсов Украины ждут неприятные тенденции, которые еще более усилят кадровый голод. Особенно это касается топ-менеджеров и особенно в регионах. |
|
Несмотря на устойчивый рост экономики, число безработных в мире выросло до рекордной отметки 195 млн человек. Об этом говорится в опубликованном в четверг докладе о занятости в 2006 году Международной организации труда (МОТ), входящей в структуру ООН. При этом количество людей, живущих за чертой бедности (менее 2 долл. в день), увеличилось до 1,37 млрд. |
|
Зато доходы топ-менеджеров немного снизились. Кадровый рынок в замешательстве. Зарплаты топ-менеджеров пошли вниз, хотя от соискателей престижной должности все чаще требуется диплом международного вуза степени МВА. А лидеры в росте зарплат - рядовые экономисты и кассиры. Эти выводы показывает исследование кадровой компании HeadHunter «Основные тенденции на рынке труда в 2006 году». |
|
По данным аналитической компании IDC, нехватка квалифицированных специалистов по беспроводным сетевым технологиям, системам безопасности и IP-телефонии в Азиатско-Тихоокеанском регионе (за вычетом Японии) достигла 113 тысяч человек и продолжает быстро расти. |
|
Не верьте газетным заголовкам об избытке рабочей силы! Это не имеет никакого отношения к тому дефициту, который испытывает любой бизнес в Украине. Безработицы уже нет! Украину охватывает новый феномен - битва за лучшие деловые таланты. |
|
Ни одна украинская компания не признается, что отказала кандидату в приеме на работу по возрастным соображениям. Но негласно возрастной ценз присутствует практически везде. Даже настоящему профессионалу найти работу в 50 лет почти невозможно. Компании сами лишают себя опытных и талантливых управленцев. |
|
В украинских компаниях процветает дискриминация при приеме на работу по половому признаку. 68% работодателей, опрошенных кадровыми агентствами, признают, что при прочих равных предпочтение отдают претенденту-мужчине. Чтобы получить работу, женщинам приходится терять паспорта с "компрометирующими" данными о семейном положении, уменьшать возраст и даже приписывать себе чужих детей. |
|
Наличие кандидатской или докторской степени никак не сказывается на востребованности специалиста на рынке труда, утверждают эксперты. Защищенная диссертация скорее говорит о разносторонности интересов человека и его умении добиваться поставленных целей. |
|
Американский журнал Money составил рейтинг самых перспективных профессий на ближайшие годы. Пять из шести первых мест в этом списке заняли компьютерные специальности. |
|
В десятый раз известное британское издание The Times публикует результаты своего исследования компаний, активно рекрутирующих выпускников высших учебных заведений. |
|
Украинцы, работающие в Чехии, делятся на легальных и нелегальных работников.
Нелегалы - это люди без квалификации, занимающиеся черновой работой. Обычно наши неквалифицированные работники работают: отель, кухня (для женского персонала), работа горничной, на «блошином рынке». Наших мужчин крупные и небольшие фирмы нанимают работать на стройках. |
|
В США составлен список самых прибыльных и востребованных профессий, которые будут пользоваться популярностью в течение следующих десяти лет. Как выяснилось, лучше всего в 2016 году будут жить и работать специалисты в компьютерной отрасли, медицинские работники и финансовые аналитики. |
|
Многие наши соотечественники ищут свое счастье в работе у ближайших соседей – поляков. Какие подводные камни могут ожидать их при трудоустройстве? |
|
Новая волна расширения ЕС еще больше фрагментирует европейский рынок труда. Граждане Румынии и Болгарии получат право работы лишь в девяти европейских странах. Последствия расширения ЕС будут иметь значения также для двух стран, в ЕС не входящих - Молдавии и Украины. |
|
По данным Бюро Статистики Труда, в среднем в США на своих рабочих местах погибают 4.1 из каждых 100 тыс. человек. Однако обладатели некоторых профессий гибнут намного чаще. |
|
Обычный рынок вакансий, помещаемых в газетах и специальных журналах, и в самом деле может расстроить и разочаровать. Там предлагаются тысячи рабочих мест, и та должность, которую хотите выбрать вы, привлекает миллионы желающих ее занять. Хорошее резюме - это половина дела. Кроме него, чтобы быть впереди всех своих конкурентов и стать заметным, хороший способ - это обратиться к скрытому рынку вакансий. |
|
Если раньше первыми в списках по популярности, стабильности доходов и возможности карьерного роста числились инженер, медик, педагог, нынче ситуация выглядит иначе — юрист, экономист, специалист информационных технологий, финансист. |
|
Резюме: образцы, советы, как составить резюме - все о резюме |
|
|
