| Безработных в мире стало больше |
 |
|
 |
|
| |
|
Несмотря на устойчивый рост экономики, число безработных в мире выросло до рекордной отметки 195 млн человек. Об этом говорится в опубликованном в четверг докладе о занятости в 2006 году Международной организации труда (МОТ), входящей в структуру ООН. При этом количество людей, живущих за чертой бедности (менее 2 долл. в день), увеличилось до 1,37 млрд. |
Правда, в процентном соотношении к общему числу трудоспособного населения показатель безработицы немного снизился, до 6,3% (в 2005 году 6,4%).
С наибольшими трудностями сталкиваются жители Ближнего Востока и Северной Африки, где уровень безработицы 12,2%, а также Латинской Америки, где 8% безработных. В Южной Азии этот показатель несколько лучше — 5,2%, однако здесь сосредоточена наиболее низкооплачиваемая рабочая сила. В Индии, Пакистане и других странах региона 498,2 млн человек имеют доход менее 2 долл. в день, а 196,9 млн получают менее 1 долл. в день.
Основная причина очевидна — общая экономическая отсталость густонаселенных стран Южной Азии. «Например, в Индии крестьяне составляют около 70% населения. Экономические реформы их практически не затронули, — рассказала РБК daily эксперт Chatham House Мари Лол. — Государственные банки не кредитуют сельское население, предпочитая выдавать кредиты на покупку потребительских товаров. Разрыв между бедными и богатыми велик как никогда».
В государствах Восточной Азии (включая Китай и Южную Корею) положение лучше за счет более успешных экономических преобразований. Уровень безработицы там за год вырос всего на 0,1%, до 3,6, темпы же роста ВВП за последние пять лет в среднем превышают 8%. Локомотивом региона по-прежнему остается Китай, где прирост ВВП в 2006 году составил 10,7%.
Уровень безработицы в развитых странах, включая США и ЕС, снизился с 32,9 млн человек (6,8%) в 2005 году до 30,1 млн (6,2%) в 2006-м. По мнению авторов доклада, на ситуацию на рынке труда оказал благоприятное влияние безинфляционный экономический рост. Однако возможный перегрев в ряде отраслей экономики может в ближайшей перспективе создать трудности.
Все еще высокий уровень безработицы сохраняется в странах Центральной и Восточной Европы, не входящих в ЕС, а также в странах СНГ, однако авторы доклада отмечают положительную тенденцию на постсоветском пространстве. Если десять лет назад число безработных от всего числа трудоспособного населения здесь составляло 9,7%, то в 2006 году — 9,3%. «После развала Советского Союза СНГ переживал более серьезный и длительный по времени экономический спад, чем Центральная и Восточная Европа. Однако с 1999 года весь регион твердо встал на путь восстановления. Уровень экономического развития вырос с 2,4% в 1999 году до 6,3% в 2006-м», — отмечается в документе.
Ситуация с безработицей в России лучше средних показателей стран как Западной, так и Восточной Европы. Общая численность безработных в РФ в ноябре 2006 года составила 5,017 млн человек (6,7%). «На рынке труда в России наблюдается позитивный тренд. Экономический рост сопровождается снижением уровня безработицы, — подтвердил РБК daily данные Росстата экономист ИК «Тройка Диалог» Антон Струченевский. — По итогам 2007 года мы также прогнозируем безработицу менее 7%».
По словам директора Центра макроэкономических исследований компании «БДО Юникон» Елены Матросовой, ранее основные очаги безработицы в России находились в провинции, так как деловая активность была сосредоточена в крупных городах. «Однако в последние годы крупный бизнес и иностранные компании активно пошли в регионы, создавая новые рабочие места», — отметила она РБК daily.
|
 |
Коментарі до статті (0) |
|
Додати коментар |
Інші статті цього розділу
|
В ближайшее время рынок трудовых ресурсов Украины ждут неприятные тенденции, которые еще более усилят кадровый голод. Особенно это касается топ-менеджеров и особенно в регионах. |
|
Зато доходы топ-менеджеров немного снизились. Кадровый рынок в замешательстве. Зарплаты топ-менеджеров пошли вниз, хотя от соискателей престижной должности все чаще требуется диплом международного вуза степени МВА. А лидеры в росте зарплат - рядовые экономисты и кассиры. Эти выводы показывает исследование кадровой компании HeadHunter «Основные тенденции на рынке труда в 2006 году». |
|
По данным аналитической компании IDC, нехватка квалифицированных специалистов по беспроводным сетевым технологиям, системам безопасности и IP-телефонии в Азиатско-Тихоокеанском регионе (за вычетом Японии) достигла 113 тысяч человек и продолжает быстро расти. |
|
Не верьте газетным заголовкам об избытке рабочей силы! Это не имеет никакого отношения к тому дефициту, который испытывает любой бизнес в Украине. Безработицы уже нет! Украину охватывает новый феномен - битва за лучшие деловые таланты. |
|
Ни одна украинская компания не признается, что отказала кандидату в приеме на работу по возрастным соображениям. Но негласно возрастной ценз присутствует практически везде. Даже настоящему профессионалу найти работу в 50 лет почти невозможно. Компании сами лишают себя опытных и талантливых управленцев. |
|
В украинских компаниях процветает дискриминация при приеме на работу по половому признаку. 68% работодателей, опрошенных кадровыми агентствами, признают, что при прочих равных предпочтение отдают претенденту-мужчине. Чтобы получить работу, женщинам приходится терять паспорта с "компрометирующими" данными о семейном положении, уменьшать возраст и даже приписывать себе чужих детей. |
|
Наличие кандидатской или докторской степени никак не сказывается на востребованности специалиста на рынке труда, утверждают эксперты. Защищенная диссертация скорее говорит о разносторонности интересов человека и его умении добиваться поставленных целей. |
|
Американский журнал Money составил рейтинг самых перспективных профессий на ближайшие годы. Пять из шести первых мест в этом списке заняли компьютерные специальности. |
|
В десятый раз известное британское издание The Times публикует результаты своего исследования компаний, активно рекрутирующих выпускников высших учебных заведений. |
|
Престижность профессии определяется ее востребованностью на рынке труда и, соответственно, социальным статусом специалиста. Тогда как решение «кем быть», мы принимаем исходя из собственных талантов и желаний. Как же соединить наши желания и ситуацию на рынке труда? |
|
Украинцы, работающие в Чехии, делятся на легальных и нелегальных работников.
Нелегалы - это люди без квалификации, занимающиеся черновой работой. Обычно наши неквалифицированные работники работают: отель, кухня (для женского персонала), работа горничной, на «блошином рынке». Наших мужчин крупные и небольшие фирмы нанимают работать на стройках. |
|
В США составлен список самых прибыльных и востребованных профессий, которые будут пользоваться популярностью в течение следующих десяти лет. Как выяснилось, лучше всего в 2016 году будут жить и работать специалисты в компьютерной отрасли, медицинские работники и финансовые аналитики. |
|
Многие наши соотечественники ищут свое счастье в работе у ближайших соседей – поляков. Какие подводные камни могут ожидать их при трудоустройстве? |
|
Новая волна расширения ЕС еще больше фрагментирует европейский рынок труда. Граждане Румынии и Болгарии получат право работы лишь в девяти европейских странах. Последствия расширения ЕС будут иметь значения также для двух стран, в ЕС не входящих - Молдавии и Украины. |
|
По данным Бюро Статистики Труда, в среднем в США на своих рабочих местах погибают 4.1 из каждых 100 тыс. человек. Однако обладатели некоторых профессий гибнут намного чаще. |
|
Обычный рынок вакансий, помещаемых в газетах и специальных журналах, и в самом деле может расстроить и разочаровать. Там предлагаются тысячи рабочих мест, и та должность, которую хотите выбрать вы, привлекает миллионы желающих ее занять. Хорошее резюме - это половина дела. Кроме него, чтобы быть впереди всех своих конкурентов и стать заметным, хороший способ - это обратиться к скрытому рынку вакансий. |
|
Если раньше первыми в списках по популярности, стабильности доходов и возможности карьерного роста числились инженер, медик, педагог, нынче ситуация выглядит иначе — юрист, экономист, специалист информационных технологий, финансист. |
|
Резюме: образцы, советы, как составить резюме - все о резюме |
|
|
