| Особенности трудоустройства в Чехии для украинцев |
 |
|
 |
|
| |
|
Украинцы, работающие в Чехии, делятся на легальных и нелегальных работников.
Нелегалы - это люди без квалификации, занимающиеся черновой работой. Обычно наши неквалифицированные работники работают: отель, кухня (для женского персонала), работа горничной, на «блошином рынке». Наших мужчин крупные и небольшие фирмы нанимают работать на стройках. |
Обычно трудоустройством наших нелегалов занимаются особые люди, которых называют «клиентами». Он посредник между нелегалами и фирмами, которым требуется рабочая сила. «Клиент» получает от 30% до 50% процентов зарплаты нелегала. Работа длится 12-15 часов в день, зарплата до 700 евро.
Легальные же работники работают восемь часов в день, у них есть два выходных и зарплата тоже 700 евро.
Существуют программы по трудоустройству в чешском посольстве. То есть, можно подойти в чешское посольство и поинтересоваться, какие нужны специалисты. Обычно требуются: работники медицины, программисты, водители автобусов, дальнобойщики, парикмахеры.
Однако для легального трудоустройства требуется знание языка (впрочем, нелегалы его быстро выучивают). Наши дипломы в Чехии котируются.
В Чехии существует «Чужинская полиция», которая также занимается отслеживанием и депортацией нелегалов. Они организовывают рейды: три полицейских машины подъезжают к трамвайной остановке и требуют показать документы. Почему на остановках? Потому что почти у всех чехов есть собственные машины. Наших работяг обычно сразу узнают по мятым кулькам, потому что у чехов кульки всегда одноразовые.
У нелегалов есть возможность договориться с хозяином, заключить официальный контракт, вернуться на Украину и приехать в Чехию уже в качестве легального работника. А можно договориться с определёнными людьми, не выезжая обратно на Украину, которые за 2500 евро могут организовать контракт плюс визу плюс вид на жительство.
Наши нелегалы обычно работаю в киосках, где продают газеты и подобные мелочи (для чехов эта зарплата слишком низкая), также они торгуют хот-догами на центральной площади Праги. Большинство нелегалов – из западной Украины, они приезжают по туристической визе и остаются жить, их дети ходят в русские школы.
Когда я недавно была в Праге, то в нашей туристической группе была одна нелегалка, молодая девушка, которая исчезла из отеля на второй день и не вернулась с нами обратно, а перед этим с кем-то договаривалась по мобильному, куда ей ехать и кому передать свои вещи.
Зарплата чехов, конечно, намного выше, чем зарплата даже наших легальных работников. Женщины в Чехии зарабатывают от 8000 до 10000 крон. Мужчины – где-то 20000 крон. Десять крон – это примерно 2.50 грв. А пенсии у чехов где-то в районе 350 евро и выше.
Самые популярные среди чехов специальности, это адвокаты, работники в сфере туризма, врачи.
Социальные гарантии в Чехии намного лучше и качественнее, чем у нас на Украине. Медицина у нас считается бесплатной, хотя все знают, чтобы врач к тебе хотя бы нормально отнёсся, нужно дать ему взятку (хотя бы в виде конфет). В больницах наши врачи часто даже не делают операцию тем, у кого нет денег, и откровенно требуют взятки. Чехи же всю жизнь, когда начинают работать, платят страховые взносы, и лечатся совершенно бесплатно (всё оплачивает страховая компания). К тому же, у их врачей очень трепетное и вежливое отношение к больным. Очень хорошие условия в больницах, а после операции чехов направляют на реабилитацию в хорошие санатории – тоже бесплатно, по страховке.
Молодым мамам за ребёнка государство год выплачивает 3000 крон. В Чехии принято (и выгодно) иметь несколько детей.
Всем студентам каждый месяц выплачивается небольшая сумма, к которой прибавляется стипендия за хорошую успеваемость.
Однако дружелюбное отношение чехов друг к другу на иностранцев не распространяется. И это тоже следует учитывать, прежде чем пытаться уехать в Чехию на заработки.
Молодым девушкам на заметку – те нелегалки и легальные работницы, которые мечтают о браке с чехом должны знать, что чехи очень плохо относятся к смешанным бракам.
|
 |
Коментарі до статті (0) |
|
Додати коментар |
Інші статті цього розділу
|
В ближайшее время рынок трудовых ресурсов Украины ждут неприятные тенденции, которые еще более усилят кадровый голод. Особенно это касается топ-менеджеров и особенно в регионах. |
|
Несмотря на устойчивый рост экономики, число безработных в мире выросло до рекордной отметки 195 млн человек. Об этом говорится в опубликованном в четверг докладе о занятости в 2006 году Международной организации труда (МОТ), входящей в структуру ООН. При этом количество людей, живущих за чертой бедности (менее 2 долл. в день), увеличилось до 1,37 млрд. |
|
Зато доходы топ-менеджеров немного снизились. Кадровый рынок в замешательстве. Зарплаты топ-менеджеров пошли вниз, хотя от соискателей престижной должности все чаще требуется диплом международного вуза степени МВА. А лидеры в росте зарплат - рядовые экономисты и кассиры. Эти выводы показывает исследование кадровой компании HeadHunter «Основные тенденции на рынке труда в 2006 году». |
|
По данным аналитической компании IDC, нехватка квалифицированных специалистов по беспроводным сетевым технологиям, системам безопасности и IP-телефонии в Азиатско-Тихоокеанском регионе (за вычетом Японии) достигла 113 тысяч человек и продолжает быстро расти. |
|
Не верьте газетным заголовкам об избытке рабочей силы! Это не имеет никакого отношения к тому дефициту, который испытывает любой бизнес в Украине. Безработицы уже нет! Украину охватывает новый феномен - битва за лучшие деловые таланты. |
|
Ни одна украинская компания не признается, что отказала кандидату в приеме на работу по возрастным соображениям. Но негласно возрастной ценз присутствует практически везде. Даже настоящему профессионалу найти работу в 50 лет почти невозможно. Компании сами лишают себя опытных и талантливых управленцев. |
|
В украинских компаниях процветает дискриминация при приеме на работу по половому признаку. 68% работодателей, опрошенных кадровыми агентствами, признают, что при прочих равных предпочтение отдают претенденту-мужчине. Чтобы получить работу, женщинам приходится терять паспорта с "компрометирующими" данными о семейном положении, уменьшать возраст и даже приписывать себе чужих детей. |
|
Наличие кандидатской или докторской степени никак не сказывается на востребованности специалиста на рынке труда, утверждают эксперты. Защищенная диссертация скорее говорит о разносторонности интересов человека и его умении добиваться поставленных целей. |
|
Американский журнал Money составил рейтинг самых перспективных профессий на ближайшие годы. Пять из шести первых мест в этом списке заняли компьютерные специальности. |
|
В десятый раз известное британское издание The Times публикует результаты своего исследования компаний, активно рекрутирующих выпускников высших учебных заведений. |
|
Престижность профессии определяется ее востребованностью на рынке труда и, соответственно, социальным статусом специалиста. Тогда как решение «кем быть», мы принимаем исходя из собственных талантов и желаний. Как же соединить наши желания и ситуацию на рынке труда? |
|
В США составлен список самых прибыльных и востребованных профессий, которые будут пользоваться популярностью в течение следующих десяти лет. Как выяснилось, лучше всего в 2016 году будут жить и работать специалисты в компьютерной отрасли, медицинские работники и финансовые аналитики. |
|
Многие наши соотечественники ищут свое счастье в работе у ближайших соседей – поляков. Какие подводные камни могут ожидать их при трудоустройстве? |
|
Новая волна расширения ЕС еще больше фрагментирует европейский рынок труда. Граждане Румынии и Болгарии получат право работы лишь в девяти европейских странах. Последствия расширения ЕС будут иметь значения также для двух стран, в ЕС не входящих - Молдавии и Украины. |
|
По данным Бюро Статистики Труда, в среднем в США на своих рабочих местах погибают 4.1 из каждых 100 тыс. человек. Однако обладатели некоторых профессий гибнут намного чаще. |
|
Обычный рынок вакансий, помещаемых в газетах и специальных журналах, и в самом деле может расстроить и разочаровать. Там предлагаются тысячи рабочих мест, и та должность, которую хотите выбрать вы, привлекает миллионы желающих ее занять. Хорошее резюме - это половина дела. Кроме него, чтобы быть впереди всех своих конкурентов и стать заметным, хороший способ - это обратиться к скрытому рынку вакансий. |
|
Если раньше первыми в списках по популярности, стабильности доходов и возможности карьерного роста числились инженер, медик, педагог, нынче ситуация выглядит иначе — юрист, экономист, специалист информационных технологий, финансист. |
|
Резюме: образцы, советы, как составить резюме - все о резюме |
|
|
