www.JOBS.ua – современный веб-портал по трудоустройству! |
Нужна работа в Киеве или другом городе Украины?
Лучший вариант – искать вакансии и резюме на портале Jobs.ua. Удобный поиск свежих объявлений о работе,
возможность добавить вакансии и резюме без регистрации или зарегистрироваться и пользоваться дополнительными
сервисами портала, которые направлены на быстрый поиск работы. Для соискателей и работодателей работает рассылка
вакансий и резюме, RSS-лента, подборки аналитических материалов. С помощью портала Jobs.ua работа сама Вас найдет.
|
|
| Успешное трудоустройство |
 |
|
 |
|
| |
|
Лучше искать работу, когда вы еще работаете и работаете успешно. |
Готовь сани летом. До начала поисков работы.
Грамотные работодатели давно подметили закономерность: ценные специалисты не бывают безработными. Как правило, если:
- человек добросовестно и эффективно выполняет свои профессиональные обязанности;
- адаптирован с коллективом и руководством компании;
- доволен материальным вознаграждением и динамикой роста дохода – 9 к 1 что этот человек не потеряет работу. Да и вряд ли будет искать новую.
По этому работодатель часто прибегает к тактике переманивания специалиста. А претендентам временно не работающим всегда зададут вопрос «Почему вы ушли с предыдущего места работы»?
Поэтому если вы планируете свою карьеру, и не хотите быть застигнутым врасплох, заранее присматривайте для себя перспективную работу.
Лучше искать работу, когда вы еще работаете и работаете успешно.
Для этого:
- Время от времени отслеживайте рынок труда в вашем профессиональном сегменте:
- На сколько востребована ваша специальность?
- Средний уровень оплаты труда по профессии?
- Другие условия предоставляемые работникам вашей профессии.
- Не упускайте возможности «засветиться» перед потенциальным работодателем.
- Ярко выступить с презентацией на межотраслевой конференции.
- Участвовать в конкурсе лучший по профессии и т. п. Вообще не избегайте публичности.
- Пусть конкуренты не удержаться доложить руководству: «Это тот самый парень что сорвал нам сделку». Яркая и узнаваемая в своем профессиональном сегменте личность всегда на устах клиентов и на слуху у потенциальных работодателей.
- Если ваша профессия предполагает хорошо иметь публикации в профильных изданиях. Или портофилио иили образцы работ.
Оформление резюме.
Только ленивый не давал советов по оформлению этого документа. Вы увидите мой совет совсем иного рода.
- Не стоит хвататься за бумагу только потеряв работу.
- Потренируйтесь в составлении резюме еще на прежней работе.
- Не используйте свое старое резюме. Кроме очередного места работы в нем возможно необходимы и другие изменения.
- Перечитайте и переработайте старое резюме.
Многие рекрутеры советуют обязательно выделиться своим резюме. Главное дескать попасть на собеседование а уж там… К сожалению главное не просто попасть на собеседование, а успешно его пройти. А если быть объективным - главное хорошо работать. Ведь после удачного пройденного собеседования Вас, возможно, ждет испытательный срок. А затем не менее легкие трудовые будни.
Кроме того, как ни странно работодатель нуждается в работнике больше нежели наоборот. По крайней мере, на первичное собеседование Вы попадаете, если соответствуете отборочным требованиям (возраст, образование, стаж).
Резюме служит не только инструментом первичного отбора (возраст, стаж, и т.п) но и путеводным листом во время собеседования. Работодатель, еще не зная вас, будет строить свои вопросы по информации, изложенной в резюме.
Поэтому:
1. Покажите стремление к росту. Изложите Вашу карьеру в резюме, так что бы был заметен ваш карьерный и профессиональный рост. По этому некоторые моменты можно упустить. Совсем не обязательно писать что вы, перейдя с должности секретаря, проработали 3 месяца курьером, пока не утвердили должность офис менеджера, у вашего нового работодателя. Или то что, устроившись менеджером по продажам, Вы 6 месяцев не отходили от телефона, практически работая оператором.
2. Отразите результат. Результат вашей профессиональной деятельности. Обязательно проанализируйте вашу деятельность и вспомните все достижения. Указывая их, так же обратите внимание на положительную динамику. Рост в достижениях будет вам плюсом.
3. Будьте реалистичны. Не завышайте свои успехи. Во-первых, это часто возможно проверить и уточнить (тут же при перекрестном собеседовании, и задавая косвенные вопросы). А во-вторых искусственно завысив планку своих достижений, на новом месте работы, вам придется на деле реализовывать эти показатели.
4. Выберите главное. Не указывайте ваши косвенные достижения (на прямую не связанные с вашими должностными обязанностями). Если вы менеджер по продажам оптимизация документооборота является косвенным результатом и т.п.
5. Фразы ловушки. Хорошо если интервьюер зацепиться именно за те фрагменты карьеры, которые вам выгодны. Вставьте яркие предложения в нужные места. Если вы однажды продали значимое количество своего продукта (освоили крупного клиента, выиграли в тендере, и т.п.) укажите: «В июле 20--- года добился роста продаж в … раза и довел их до --------». Или « В сентябре 20--- года заключил сделку с компанией XYZ ( крупнейшим потребителем данного продукта на нашем рынке) на сумму ------». Интервьюер обратит внимание на необычность ситуации и обязательно попросит Вас прокомментировать. И тут Вы во всей красе … вставляете свой рассказ.
… вас снимает скрытая камера…
Перед участием в собеседовании можно отрепетировать весь свой рассказ или часть наиболее значимых фрагментов. Очень хорошо помогает посмотреть со стороны и исправить ошибки съемка на камеру. Попросите домочадцев или друзей. Пусть это будет очередной или первый опыт публичного выступления. Кроме того запись собеседования на камеру для некоторых компаний являеться обычным требованием. Домашнее видео дополнительный шанс проверить свою фотогиничность.
|
 |
Коментарии к статье (0) |
|
Добавить коментарий |
Другие статьи этого раздела
|
Специалисты по трудоустройству утверждают, что запись в трудовой, свидетельствующая о долгой работе человека в компании на одной позиции, не всегда является положительным признаком. Долгое сидение на одном месте чревато профессиональным застоем, и говорит о том, что человеку неинтересно развиваться в своей области. В то же время и слишком частая смена работы, "скакание" с места на место их настораживает. Когда же менять работу? А главное - по каким признакам можно понять, что время пришло? |
|
Не ограничивайтесь одним способом поиска. Лучшего результата достигает тот, кто комбинирует если не все, то многие из существующих вариантов. Вот 9 наиболее популярных. |
|
Почему людям старше 45 лет трудно менять работу? Более половины наших соотечественников, меняющих работу, склонны подозревать компании в дискриминации. Причем чаще всего по возрастному признаку. Не надо искать проблему там, где ее нет, отмечают работодатели и эксперты. |
|
Основной проблемой поиска подходящих вакансий зачастую бывает не отсутствие информации, а, напротив, ее избыток. Способов распространения сведений становится все больше, и выбрать подходящий путь движения к заветной цели — это едва ли не половина успеха в процессе трудоустройства. |
|
Поиск работы посредством создания и ведения виртуальных дневников служит разновидностью поиска через социальные сети и, учитывая стремительное расширение круга интернет-пользователей в нашей стране, этот способ трудоустройства, вполне возможно, выйдет со временем на первые позиции по эффективности. |
|
Увольняться "в никуда" оправдано только в том случае, если на работе созданы условия, невыносимые для вашего здоровья или душевного равновесия. В остальных случаях с заявлением об увольнении лучше повременить. |
|
Для большинства кандидатов наука поиска работы точна - логичное выверенное резюме, строгий дресс-код и взвешенное поведение. Но для представителей творческих профессий дело обстоит несколько по-другому. |
|
Если вы уверены в себе и своем профессионализме, задача трудоустройства вполне решаема. Правда, в зрелом возрасте она требует гораздо больших усилий. С помощью ведущих менеджеров по подбору персонала и экспертов мы выяснили, как вести себя специалистам, перешагнувшим 40-летний рубеж, чтобы не проиграть в борьбе за место под солнцем. |
|
Для каждого однажды наступает момент, когда приходится менять работу. Неважно, увольняют ли вас, уперлись ли вы в потолок или даже в стенку - решение созревает, и вы понимаете, что пора действовать. Только вот действуют все по-разному. Средства-то хорошо всем известны - газеты, интернет, знакомые, а вот стратегии отличаются. Меняя работу, вы думаете: "побыстрей бы", а в результате новое место - совсем не подарок. Неверные стратегии поиска - что от них можно ожидать? |
|
Часто ли вы слышали от своих знакомых или знакомых знакомых фразу: «Ужас! Сижу (или сидит) дома уже месяц, не могу (не может) найти работу!»? |
|
Можете ли вы представить себе жизнь без телефона? А поиски работы? Бесспорно, из множества современных технических средств (пейджеры, факсы, интернет и др.) телефон традиционно остается популярнейшим видом связи и просто незаменимым помощником в поисках работы. |
|
Каждому, кто мечтает о новой работе, хочется, чтобы процесс трудоустройства произошел максимально быстро и с минимальными проблемами. Примерно как в сказке: взмахнул волшебной палочкой - и все в порядке. Но, к сожалению, получить все и сразу удается очень редко: по статистике только 15% кандидатов устраиваются на новую работу за одну-две недели. У других поиск, как правило, затягивается на месяцы. И очень часто - по вине самих соискателей. |
|
Быть специалистом сегодня мало. Помимо "узких" знаний важна общая база навыков, без которых сейчас не обойтись ни в одном современном офисе. По оценкам экспертов, тенденция эта в ближайшем будущем будет только прогрессировать. Что же нужно уметь каждому, претендующему на звание профессионала и заинтересованному в хорошей работе? |
|
Есть такая категория неусидчивых людей, который по той или иной причине долго на одной работе не задерживаются: то ли дух авантюризма полонит, то ли находятся в постоянном поиске собственного рабочего «я». |
|
Резюме: образцы, советы, как составить резюме - все о резюме |
|
|
