Образец (пример) резюме - выпускающий редактор
Арбенина Наталья Михайловна
Контактный(е) тел: моб. 8-067-111-1111
E-mail: 11@gmail.com
Цель (желаемая должность):
Выпускающий редактор
З/п от 450 у.е.
ОПЫТ РАБОТЫ
02/2004 - наст. время - ДП "Перехид Мидиа Паблишн" (журнал EGO)
Специализация: издательство
Должность: выпускающий редактор
Обязанности:
- Прием корреспонденции и телефонных звонков.
- Организация контактов со всеми удаленными партнерами и подрядчиками (фотолаборатории, сканировщики, цветоделители, и т.д.).
- Ведение всех документов касающихся правовой поддержки внештатных работ (подписание договоров, расписок, контрактов со всеми внештатными работниками – авторами, фотографами, ассистентами, визажистами, моделями, художниками, интервьюируемыми) и сотрудничества с фотобанками.
- Контроль и организация производственной цепочки в соответствии со сроками и планами номеров, полученными от главного редактора, а именно:
- своевременная сдача материалов редакторами разделов
- своевременное проведение всех запланированных съемок
- своевременное получение дизайнерским отделом всех исходных материалов
- своевременная сдача дизайнерским отделом сверстанных материалов главному редактору
- организация явки всех внештатников за гонорарами
- организация получения всеми партнерами вышедших номеров.
- Контроль над пополнением архивов фотоизображений, организация и обеспечение доступа к нему членов редакции. Работа с фотографами и фотоагентствами по поводу приобретения фотоматериалов.
- Организация внесения правок в макет, контроль за копирайтами, благодарностями и другими вспомогательными текстами.
- Взаимодействие с рекламным отделом (расставление рекламных полос, размещение адресов в адресной книге и т.д.).
- Помощь редакторам в поиске необходимой информации, деловых контактах и ведение общей деловой переписки.
- Создание сетки номера в соответствии с планом и заявкой рекламного отдела.
- Поддержание порядка в библиотеке, и офисе в целом.
- Взаимодействие с сотрудниками редакции направленное на улучшения качества издания.
02/2003 - 01/2004 - ДП "Перехид Мидиа Паблишн" (журнал EGO)
Специализация: издательство
Должность: ассистент редакции
Обязанности:
- Прием корреспонденции и телефонных звонков.
- Коммуникация со всеми удаленными партнерами и подрядчиками (фотолаборатории, сканировщики, цветоделители, типографии, и т.д.).
- Ведение всех документов касающихся правовой поддержки внештатных работ (подписание договоров, расписок, контрактов с всеми внештатными работниками – авторами, фотографами, ассистентами, визажистами, моделями, художниками, интервьюируемыми).
- Документация, касающаяся сотрудничества с фотоагентствами.
- Оганизация явки всех внештатников за гонорарами.
- Содействие в проведении всех редакционных съемок.
- Поддержание порядка в библитотеке, архиве фотоматериалов и офисе в целом.
- Ассистирование сотрудникам редакции по любым текущим вопросам.
09/2002 - 02/2003 - "Центр общественных связей "Р.А.П.И.Д." (Киевская школа PR-технологий)
Специализация: обучение
Должность: секретарь
Обязанности:
- Оформление деловой документации; систематизация, архивация документов; организация документооборота
- Подготовка деловых встреч, командировок, конференций
- Разработка и ведение баз данных клиентов
- Прием и распределение телефонных звонков, сообщений, корреспонденции
05/2001 - 05/2002 - Санаторно-курортный Департамент профсоюзов "Столица-Регионы"
Специализация: туризм
Должность: директор
Обязанности:
- Оформление деловой документации; систематизация, архивация документов; организация документооборота
- Ведение правовой поддержки работ
- Кадровое делопроизводство (знание КЗОТ; поиск, оценка, подбор сотрудников; учет кадров; личные дела; приказы)
- Первичный бухгалтерский учет (счета, накладные, налоговые накладные, платежные поручения)
- Разработка и ведение баз данных клиентов
- Планирование и ведение рекламной кампании, медиапланирование, работа со СМИ, контроль выхода рекламы
- Подготовка материалов к 8 Международному туристическому салону "Украина'2001", непосредственная репрезентация "СКДП "Столица-Регионы"
- Организация сотрудничества и ведение переговоров со всеми отдаленными партнерами и подрядчиками (государственными учреждениями, банками, санаториями, пансионатами Крыма)
01/2001 - 05/2005 - Профсоюзное объединение работников малого и среднего бизнеса "Столица"
Специализация: профсоюз
Должность: Первый помощник Председателя Совета
Обязанности:
- Оформление деловой документации; систематизация, архивация документов; организация документооборота
- Ведение правовой поддержки работ
- Встреча посетителей
- Подготовка заседаний, совещаний, деловых встреч, консультаций, командировок
- Ведение и оформление протоколов заседаний
- Кадровое делопроизводство (знание КЗОТ; поиск, оценка, подбор сотрудников; учет кадров; личные дела; приказы)
- Русско-украинский и украинско-русский перевод
- Составление рабочих планов, отчетов
- Планирование рабочего дня руководителя, выполнение разнообразных поручений руководителя
- Аналитический обзор СМИ
- Самостоятельное ведение переговоров
ОСНОВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ:
Год окончания: 2002
Учебное заведение: Национальный технический университет Украины "Киевский политехнический институт"
Специальность: Инженер автоматизации химических процессов и производств
Квалификация: Бакалавр
ВЛАДЕНИЕ ИНОСТРАННЫМИ ЯЗЫКАМИ:
Французский - читаю, могу объясниться
Английский - базовые знания
РЕКОМЕНДАЦИИ:
Мясоедов Сергей Юрьевич, ДП "Перехид Мидиа Паблишн", главный редактор, 8-097-.......
Ротовский Андрей Андреевич, Киевская школа PR-технологий, директор, (044) .........
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Коммуникабельная, ответственная, тактичная, старательная, эмоционально гибкая, целенаправленная, неконфликтная, инициативная; организаторские способности, хорошая память, способность к аналитическому мышлению, умение работать в команде, налаживать и поддерживать контакты, быстро обучаюсь новому
КРАТКАЯ ФОРМУЛИРОВКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ И ОПЫТА:
Соискание административной должности, связанной с возможностью приобретения нового опыта, использования и развития уже имеющихся знаний и навыков. Последующий карьерный и личностный рост при развитии компании-работодателя. |
