Поиск работы в Украине   вакансии, резюме Украина
Соискателям Работодателям Информация Об издании  
Работа в Украине Вакансии по e-mail Все о поиске работы  
Вакансии Резюме расширенный поиск
фраза:
категория:
город:
найти:
 
Разместить резюме Разместить вакансию
Поиск вакансий Поиск резюме

Срочно требуются! Работа в Киеве от ежедневной газеты

Работа в Украине. Интернет-издание "Срочно требуются" - поможет вам найти работу, вакансии и резюме в любой сфере. Это качественный поиск работы в Украине, обновляемая база вакансий и резюме, вакансии компаний, поиск работы в Украине по городам и поиск по специальности. Сервисы разместить вакансию, разместить резюме, вакансии по e-mail, резюме по e-mail помогут вам быстро найти работу и сотрудников. Все вакансии и резюме проходят ручную модерацию.

Сервис по поиску вакансий в Украине - Vakansii.ua, поиск резюме в Украине - Resume.ua


www.JOBS.ua – современный веб-портал по трудоустройству!

Нужна работа в Киеве или другом городе Украины? Лучший вариант – искать вакансии и резюме на портале Jobs.ua. Удобный поиск свежих объявлений о работе, возможность добавить вакансии и резюме без регистрации или зарегистрироваться и пользоваться дополнительными сервисами портала, которые направлены на быстрый поиск работы. Для соискателей и работодателей работает рассылка вакансий и резюме, RSS-лента, подборки аналитических материалов. С помощью портала Jobs.ua работа сама Вас найдет.

Работа: Статьи и советы




Кто здесь хозяин?


    Конечно, хорошо бы взять да и забыть о работе. Уйти в море на яхте и лузгать там тыквенные семечки. Для этого надо всего лишь стать топ-менеджером и купить пакетик семечек. Со вторым ты справишься и сам, а с первым — можем помочь.


1. Если начальник на теперешней твоей работе — седой зануда с уклоном в нейрохирургию, не нервничай понапрасну. У него нет шансов. Аналитики кадрового рынка утверждают, что с 2003 по 2006 год приток в бизнес топ-менеджеров в возрасте до 30-35 лет увеличился на 17%. А вот тех, которым за 40, стало меньше на целых 13%. Молодым везде у нас дорога, стариков мы ставим на учет.

2. Решил заделаться большим начальником, поторопись. Зеленый свет на пути к высоким должностям 3. Если у тебя все в порядке с квалификацией и стажем, но ты уверен, что карьерный рост в твоей компании все же не светит, не спеши жалобно кричать: «Суки, я пойду асфальт месить!» Для начала попытай счастья в другой компании, при этом не стоит оповещать о своем решении всех знакомых и погаснет для тебя лет через 10, когда дефицит квалифицированных управленцев на кадровом рынке исчезнет.

пока еще нынешних коллег. Узнав о твоем героическом решении, начальство вполне способно помешать новому трудоустройству, испортив твою репутацию изуродованной трудовой книжкой (надуманные выговоры) или еще хуже — плохими рекомендациями (ни для кого не секрет, что о каждом новичке кадровики наводят справки, опрашивая его бывших начальников). Постарайся вести переговоры о новой работе не с рабочего телефона и уж точно не посредством служебной электронной почты: по закону службы безопасности компаний имеют право проверять почту сотрудников.

4. Конечно, ты уже готов стать новым Абрамовичем или Дерипаской. Если тебя зовут Роман или Олег, считай, это успешное начало ослепительной карьеры. А вот штурмовать нефтегазовые компании в надежде заработать там свой первый миллион пока не стоит. Для начала открой в интернете любой «зарплатомер». Там подскажут, на какой оклад можно претендовать с твоими знаниями и опытом.

5. При выборе карьеры вначале нужно смотреть на стабильность компании, а уж потом на сумму оклада. Еще лучше — собрать всю максимально возможную информацию о компании, включая инсайдерские данные. Ты узнаешь много интересного. Оказывается, там, куда ты так мечтаешь попасть, принято писать друг на друга доносы. А в другом прекрасном и знаменитом месте уже третий год не могут закончить ремонт, и все сотрудники задыхаются... В общем, да пребудет с тобой трезвый ум и да не смутят тебя денежные знаки.

Кстати, по оценкам компании Kelly Services, в этом году наиболее привлекательными карьерными направлениями в нашей стране являются:
  • FMCG-маркетинг (товары широкого потребления), где за 4-5 лет можно пройти путь от ассистента до топ-менеджера.
  • Позиции менеджера по продажам услуг, финансового аналитика, финансового контролера, финансового директора (поработав 3-5 лет в крупных консалтинговых и аудиторских компаниях и пройдя путь от ассистента до менеджера, можно уходить на очень хорошую позицию).
  • Human resources (крупные кадровые агентства), где за 3-4 года можно совершить рост от ассистента рекрутера до старшего консультанта и руководителя отдела и при этом иметь стабильно высокий оклад.
Выбирая свой путь в бизнесе, эксперты-кадровики советуют вначале узнать, насколько выбранная профессия «модна» сейчас, а затем просчитать, насколько она будет востребована через годы.

6. Имей в виду, что в сырьевой отрасли карьера строится медленнее, чем, скажем, в рекламном бизнесе, консалтинге, в сфере продаж или IT. И потом, малая компания с большим потенциалом роста может вознести тебя на карьерный олимп гораздо быстрее, чем какой-нибудь гигант по переработке резиновых мячиков в латексных кукол.

7. По легенде, мультимиллионер Аристотель Онассис начал свою карьеру в Аргентине с того, что на все свои деньги купил приличный костюм. Это очень трогательная и поучительная история, однако, собираясь произвести впечатление на работодателей, не переборщи. Мой приятель срезался на собеседовании только потому, что кадровик увидел на его руке дорогущий Rolex. Твоя одежда должна соответствовать будущей профессии. Если собрался в финансисты или аудиторы — строгий костюм и неброский галстук станут в глазах работодателя твоим первым плюсом. Если же ты всерьез нацелен на карьеру рекламщика или дизайнера, не поленись прийти в более свободной одежде. Художник должен выглядеть художником, иначе тебе не поверят. Шарф, берет, кисть в нагрудном кармане пиджака. Уверенный взгляд и реплики вроде: «О да, я уже это вижу на всех плакатах города!» Сразу давай понять, что ты ради любимой профессии не пощадишь и родного отца.

8. На собеседовании отвечай на вопросы четко, как сержант. Для этого не помешает проговорить дома ответы вслух, записать их на пленку, а затем прослушать — как это выглядит со стороны. На обязательный вопрос об окладе завышай приятную тебе сумму процентов на 20. Так принято. Если откажут — либо сразу уходи, гневно поправляя берет, либо хлопни нанимателя по плечу и добродушно скажи, что «к этому мы еще вернемся».

На вопрос: «Почему вы ушли с прошлого места работы?» — отвечай: «Моим проектам стало тесновато». Кое-где сейчас проводят так называемые экстремальные собеседования, например, выплескивают человеку в лицо воду из стакана, чтобы проверить его реакцию. Слабый сотрудник утрется и зарыдает, сильный — даст в морду нанимателю. Умный отряхнется и скажет: «Это обойдется вам в лишние $3000».

9 Свершилось! Ты принят на должность ведущего маркетолога. Или почетного обер-пиар-менеджера. Однако шампанское покупать еще рано. Впереди — испытательный срок. По Трудовому кодексу он может продлиться до трех месяцев, однако выставить без объяснения причин тебя могут и через месяц. Поэтому ближайшие 4-5 недель тебе придется вести себя осторожно, работать крайне активно и говорить только по делу. Если, несмотря на это, тебя выкинут, значит, это не те люди, с которыми бы ты мог поделиться сокровенными тайнами своего ремесла. Следующий раз будет куда более удачным.

КСТАТИ…

В Европе и Америке глава компании до 30 — нонсенс. Босс считается молодым, если ему не стукнул полтинник. Яркий пример тому — Клаус Кляйнфельд: в прошлом году в возрасте 47 лет он возглавил Siemens Global. В западном бизнесе принято до 30 годков грызть гранит науки, до 40 — набираться опыта, чтобы выбиться в менеджеры среднего звена, а уж после 50 — зариться на кресло главы крупной корпорации. Но это «у них».

ЛЕГКИЕ ПУТИ

Когда решение принято, а резюме вылизано до буквы, можешь прислушаться к эксперту компании Ward Howell International, который составил для тебя специальную инструкцию по трудоустройству.

ВАРИАНТ А

Трудоустройство в крупные финансовые компании типа «Ренессанс Капитал» и «Тройка Диалог»
  1. Посмотри на свою визитку. Если на ней нет логотипа банка или рейтинговой конторы с мировым именем, придется устраиваться в другое место.
  2. Поройся в собственных документах. Если там нет диплома об окончании программы МВА бизнес-школы первой десятки мира — попробуй подать документы в одну из них.
  3. Сдай TOEFL и GMAT (не менее чем на 700 баллов), убедись, что твой средний балл в ВУЗе не менее 4,5, собери три рекомендации от бывших боссов (желательно иностранцев, с которыми ты работал за границей), напиши по пять гениальных эссе в каждую школу и пройди собеседования с их выпускниками. Если не получилось — попробуй на следующий год. Потом еще и еще — пока не стукнет 30. Если уже стукнуло, а ты все еще на поступил в топовый МВА — брось это бесполезное занятие и забудь об инвестиционном бизнесе.
  4. Получив диплом МВА, найди возможность добиться встречи со Стивом Дженнингсом, Рубеном Варданяном или, на худой конец, с их партнерами. У тебя будет не более 15 минут, чтобы убедить их, что ты — лучше тех 10 человек с аналогичными дипломами, которых видел в приемной. Если тебя вежливо выслушали и не перезвонили в течение двух недель — поищи работу в менее престижной фирме.
  5. Если тебя пригласили на работу, готовься трудиться на износ по 14-16 часов в день на протяжении нескольких лет — если выдержишь ритм и внутреннюю конкуренцию, то к 35 годам твой годовой доход может составить полмиллиона долларов, а к 40 — миллион.
  6. Если ты не поступил, тебя не взяли или ты не выдержал высоких стандартов, переходи к варианту Б.
ВАРИАНТ Б

Трудоустройство в нефтегазовые гиганты.
Узнай, кто из родителей твоих друзей или знакомых играл во дворе в футбол или в дочки-матери с любым чиновником любой энергетической компании. В зависимости от степени родства и положения твоего покровителя в иерархии к 40 годам твой доход может составить тот же миллион долларов. Правда в том, что без международных сертификатов претендовать на хорошую карьеру ты не можешь.

Да и заручиться хорошими рекомендациями не помешает. У нас протежирование не менее эффективно, чем в любой европейской стране, и стесняться здесь нечего — кадровикам компании лучше брать тех людей, за которых есть кому поручиться. Главное, чтобы твои рекомендации не врали — это выяснится при первой же встрече с работодателями.

ДЕСЯТКА ЛУЧШИХ ПРОФЕССИЙ США, НА КОТОРУЮ ТЫ МОЖЕШЬ ОРИЕНТИРОВАТЬСЯ. КОГДА-НИБУДЬ И У НАС БУДЕТ ТО ЖЕ САМОЕ
  • Консультант в области финансов, управляющий денежными активами клиентов ($122,5 тыс. в год)
  • Фармацевт ($90 тыс.)
  • Аналитик в сфере информационных технологий ($83,5 тыс.)
  • Маркетолог ($82,5 тыс.)
  • Профессор, преподающий в колледже или университете ($81,5 тыс.)
  • Специалист в области программного обеспечения (средняя зарплата — $80,5 тыс.)
  • Помощник врача ($75 тыс.)
  • Менеджер по персоналу ($73,5 тыс.)
  • Психолог ($66,5 тыс.)
  • Оценщик недвижимости ($66 тыс.)



Вернуться к оглавлению


обсудить статью на форуме


Коментарии к статье (0)

Добавить коментарий
Введите имя*
Введите Email
Введите коментарий*



Другие статьи этого раздела

10 вопросов для лидера
А как вы ответите на эти вопросы?

10 заповедей для руководителя
Разговаривайте тихо и вежливо, но имейте при себе большую палку (Теодор Рузвельт)

5 золотых правил для успешного бизнеса
Каждый человек, занимающийся или планирующий заниматься бизнесом, должен спросить самого себя: " Какими преимуществами я уже обладаю, и какие преимущества я смогу получить перед другими людьми? Что является бесспорными сильными качествами?"

Бизнес и цели
Почему одни достигают огромного успеха и процветают, а кто-то в это время падает с вершины, затем приходит в себя и начинает опять карабкаться наверх? Что важнее всего в бизнесе? Как лучше продвигать свою компанию? Какое направление развивать в первую очередь? Как возродить свой интерес к бизнесу и увлечь группу единомышленников с новой силой?

Горький вкус бесплатного сыра (Предостережения от «Businessweek»)
Начинающие предприниматели как правило оптимистичны, преисполнены энтузиазма и готовы идти на риск ради претворения в жизнь своих амбиций. Эти качества, безусловно, полезны, без них невозможно ни одно деловое начинание. Но они же, будучи доведены до крайности, могут обернуться преждевременным поражением, если заглушают собой здравый смысл и трезвую критичность.

Действия или риторика? Что компании понимают под «социальной ответственностью»
В 1970-е гг. экономист Милтон Фридман выступил со знаменитым тезисом, что "единственная ответственность бизнеса — это получение прибыли". При условии соблюдения закона и общественных норм менеджеры, работающие за зарплату, не должны тратить ресурсы компании ни на что, кроме финансовых интересов акционеров. Щель бизнеса в самом бизнесе, а поиском средств на социальные нужды должны заниматься правительство, общество и сами граждане.

Как начать собственный бизнес
Вы решили собственными усилиями основать частный бизнес и разбогатеть? Поздравляем с правильным решением! Каждый год образуются тысячи компаний, но многие терпят неудачу - прежде всего потому, что предприниматели не знакомы с основами теории организации и управления частным бизнесом.

Как произвести хорошее впечатление на клиента?
Вам под силу заключить сделку с новым клиентом всего за 7 секунд? Думаю, вы вполне можете сделать это, если произведете хорошее первое впечатление на клиента. 7 секунд – это то время, за которое складывается первое впечатление.

Каким надо стать, чтобы вас принял западный бизнес?
В западных салонах любят перемывать кости русским эмигрантам. Особенно в последние годы, когда выходцы из России начали там с размахом тратить и профессионально инвестировать заработанный на родине капитал. Однако есть отдельная категория людей, добившихся успеха за пределами России. Они не фигурируют в списках миллиардеров, но именно им страна обязана неослабевающим пиететом перед «русским гением».

Когда успех бизнеса зависит от личности руководителя...
На практике, даже в случае, когда руководитель увидел свои промахи в работе и попытался скорректировать свои методы управления, он сталкивается с проблемой: сила привычки персонала и годами сложившиеся правила взаимодействия внутри компании таковы, что их последствия сказались уже на результатах предприятия, в целом.

Кодекс викингов
Приходилось ли вам пробираться сквозь дебри двумерных матриц и сложных моделей в попытке найти простые советы об эффективном управлении? Иногда проще обратиться к чужим примерам. Многие менеджеры обращаются к биографиям известных полководцев и политиков.

Ложное благоденствие. Как «идеальные» корпоративные установки могут погубить бизнес
Многим из нас хотелось бы работать в выдающейся компании. Эта компания-мечта является лидером. Ее марки известны каждому потребителю в отрасли. Она устанавливает высокие стандарты производства и обслуживания, не останавливается на достигнутом, постоянно повышает требования к своим внутренним показателям.

Свои и чужие. Меняя компанию, не спешите звать за собой старую команду
Любой менеджер стремится собрать команду единомышленников. И почти что у каждого рано или поздно настает момент, когда он принимает решение занять важную позицию в другой компании. Как быть: переманить свою команду, набрать людей с рынка или работать с теми, кто есть? Стоит ли в такой ситуации поддаваться искушению взять своих людей, проверенных годами и кризисами?

Секрет успеха японского бизнеса
Секрет успеха японского бизнеса — в умении слышать мнение меньшинства. О японских традициях в бизнесе ходят легенды. В чем именно проявляются эти национальные особенности ведения бизнеса? На вопросы отвечает генеральный директор «Независимого японского центра» профессор Анатолий Солнцев.

Создание ситуации успеха
Успех следует измерять не столько положением, которого человек достиг в жизни, сколько теми препятствиями, которые он преодолел, добиваясь успеха. (Букер Тальяферро Вашингтон, политический деятель США)

Чем может обернуться вовлечение сотрудников в стратегические вопросы компании
Вовлечение сотрудников в вопросы выработки стратегии и стратегических решений — палка о двух концах. С одной стороны, ситуация, когда генеральный директор выдает команде готовую стратегию, не способствует реализуемости идеи и сплочению команды. С другой стороны, вовлечение персонала в выработку и принятие стратегических решений связано с серьезными рисками.

Что такое CRM и для чего это нужно компании?
Буквальный и более-менее благозвучный перевод термина Customer Relationship Management ( CRM ) на русский язык звучит как «управление взаимоотношениями с клиентами». «CRM - это технология, нацеленная на завоевание, удовлетворение и сохранение платежеспособных Заказчиков».



Резюме: образцы, советы, как составить резюме - все о резюме

|Вход для пользователей рус укр |
Логин  
Пароль
Забыли пароль Регистрация
 
поиск по разделам   поиск по регионам  
Все вакансии в Украине ( 3436 )
Все резюме в Украине ( 21 )



Онлайн-газета "Срочно требуются"


Бизнес / стратегии / консалтинг
Бухгалтерия / банк / финансы / ау...
Гостиничный бизнес / туризм
Дизайн / оформление / креатив
Журналистика / редактирование / п...
Инженерия / промышленность
Компьютерные технологии / IT / WE...
Красота / фитнес / спорт
Культура / искусство / фото / кин...
Логистика / склад / ВЭД
Медицина / фармация
Менеджеры среднего звена
Образование / наука / воспитание
Офисный персонал / HR
Полиграфия / издательство
Производство / рабочие специально...
Работа за рубежом
Работа на дому / временная работа
Развлечения / казино / шоу бизнес
Разное
Реклама / маркетинг / PR
Ресторанный бизнес / кулинария
Руководство / топ-менеджмент
Служба безопасности / охрана
Строительство / архитектура / нед...
Сфера услуг
Телекоммуникации / связь
Торговля / продажи
Транспорт / автосервис
Удаленная работа / заработок в ин...
Юриспруденция / право / страхован...



 

Наши проекты: работа в Киеве и Украине на Jobs.ua, вакансии в Украине на Vakansii.ua, резюме в Украине на Resume.ua, Тренинги в Украине на Training.ua, Должностные инструкции на Profi.ua, Аренда залов в Украине на ArendaZala.com.ua
Работа в Украине | Поиск вакансий | Поиск резюме | Словарь терминов | КЗоТ | Статьи | Карта сайта | Помощь | Каталог |
 
Ищете работу? Просмотрите основные регионы на портале Jobs.ua:
Работа в Киеве - Работа в Харькове - Работа в Одессе - Работа в Донецке - Работа в Днепре
Работа во Львове - Работа в Запорожье - Работа в Севастополе - Работа в Луганске - Работа в Симферополе
Также на портале Jobs.ua для соискателей и работодателей работают следующие информационные разделы:
Должностные инструкции - Трудовой договор - Управление персоналом - ВУЗы Украины: университеты, институты - Курсы
Поиск работы - Подбор персонала - Статистика зарплат - Примеры резюме - КЗоТ - Классификатор профессий - Рубрики - Регионы
Работа в Украине:
вакансии, резюме

Немного о самых крупных городах Украины

Киев является столицей Украины с более чем 5 миллионами населения. Работа в Киеве на нынешнем этапе развития характеризируется большим количеством вакансий из-за существования острой нехватки квалифицированных кадров. Особо востребованы рабочие специальности – строители, рабочие на предприятия и склады. Харьков – один из крупнейших промышленных городов Украины, мегаполис с почти двухмиллионным населением. Работа в Харькове есть для всех, по официальным данным, количество открытых вакансий в Харькове на сегодня составляет более 13 тысяч. Одесса — самый крупный город-порт на Чёрном море. На нынешнем этапе развития работа в Одессе характеризируется нехваткой соискателей в сфере торговли. Донецк обладает огромным экономическим потенциалом. Работа в Донецке характеризируется острой нехваткой специалистов в сфере бухгалтерии, инженерии и производства. Днепропетровск, еще один город-миллионник, является не только красивейшим городом, но и центром всей индустрии Приднестровья. В связи с расположением города, работа в Днепропетровске есть всегда. Львов – это культурный центр Западной Украины с населением около 735 тысяч человек, мощный индустриальный регион. Работа во Львове имеет свою специфику – открыты вакансии в основном на полиграфические и юридические специальности. Запорожье – регион огромных возможностей, город металлургов. Работа в Запорожье в основном предлагается на заводах. По промышленному потенциалу город занимает 3 место в Украине. Севастополь - город, где уровень безработицы по сравнению с другими областными центрами намного ниже. Работа в Севастополе наиболее представлена в сфере экономической деятельности – в ней заняты 190 тысяч специалистов. Современный Луганск - один из крупнейших городов Украины, важный политический, культурный и научный центр. Работа в Луганске в основном подразумевает труд на заводах и технических предприятиях. Крым с центром в городе Симферополь является одним из крупнейших курортных и туристских рекреаций всего Черноморского побережья. Работа в Симферополе в основном сезонная – ведь основная часть населения занята в туризме.
 
Работа в Днепропетровске :: Работа в Донецке :: Работа в Запорожье :: Работа в Кривом Роге :: Работа во Львове :: Работа в Одессе :: Работа в Севастополе :: Работа в Симферополе :: Работа в Харькове

Интернет-издание "Срочно требуются!" поможет Вам найти работу, вакансии или резюме

"Срочно требуются!" не несет ответственности за содержание информации, которую размещают пользователи ресурса.
© 2006-2016 srochno.ua
Пользовательское соглашение
bigmir)net TOP 100