50 причин, по которым соискатели не получают работу |
|
|
|
|
|
|
По порядку значимости: 1. Жалкий внешний вид. 2. Манеры всезнайки. 3. Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция. 4. Отсутствие плана карьеры, четких целей и задач... |
Каждому из нас, даже тем, чья жизнь, казалось бы, состоит из сплошной череды побед, приходилось сталкиваться с отказом.
Отказ — это всегда неприятно. Это удар по самоуважению. Это «двойка», которой были оценены наши знания или умения. В общем, отказ — это то, с чем хотелось бы сталкиваться как можно реже. Поэтому понятно, что не хотелось бы набивать в этом вопросе собственные шишки, тем более что все они уже благополучно набиты до нас. Причем не только набиты, но и осмыслены и систематизированы.
Перед Вами — основные причины отказа в работе, собранные путем опроса рекрутеров и специалистов по HR. Изучайте карту минного поля:
По порядку значимости:
1. Жалкий внешний вид. 2. Манеры всезнайки. 3. Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция. 4. Отсутствие плана карьеры, четких целей и задач. 5. Недостаток искренности и уравновешенности. 6. Отсутствие интереса и энтузиазма. 7. Невозможность участия в делах, помимо обусловленного графика. 8. Чрезмерная концентрация на деньгах: заинтересованность только в более высокой оплате. 9. Низкая успеваемость во время учебы. 10. Нежелание начать снизу: ожидает слишком многого и слишком быстро. 11. Стремление к самооправданию, уклончивость, ссылки на неблагоприятные факторы. 12. Недостаток такта. 13. Недостаточная зрелость. 14. Недостаточная вежливость. 15. Презрительные отзывы о предыдущих работодателях. 16. Недостаточное умение ориентироваться в обществе. 17. Выраженное нежелание учиться. 18. Недостаточная живость. 19. Нежелание смотреть в глаза собеседнику. 20. Вялое, "рыбье" рукопожатие. 21. Нерешительность. 22. Безделье во время отпуска, приоритет пляжных удовольствий. 23. Неудачная семейная жизнь. 24. Трения с родителями. 25. Неряшливое обращение. 26. Отсутствие целеустремленности. 27. Желание получить работу на короткое время. 28. Мало чувства юмора. 29. Мало знаний. 30. Несамостоятельность (родители принимают за него решения). 31. Отсутствие интереса к компании или отрасли. 32. Подчеркивание того, с кем имеет знакомство. 33. Нежелание отправляться туда, куда потребуется. 34. Цинизм. 35. Низкий моральный уровень. 36. Лень. 37. Нетерпимость при сильно развитых предубеждениях. 38. Узость интересов. 39. Неумение ценить время. 40. Плохое ведение своих финансовых дел. 41. Отсутствие интереса к общественной деятельности. 43. Отсутствие понимания ценности опыта. 44. Радикальность идей. 45. Опоздание на собеседование без уважительной причины. 46. Отсутствие каких бы то ни было сведений о компании - работодателе. 47. Невоспитанность ( не благодарит собеседника за уделенное время). 48. Отсутствие вопросов о работе к потенциальному работодателю. 49. Сильно давящий тип. 50. Неопределенность ответов на вопросы.
Наше примечание:
Уважаемые господа, если у Вас не наблюдается ни одного из перечисленных недостатков — срочно пишите нам. Мы тут же откроем брачное агентство. Вы будете жемчужиной нашей клиентской базы!
Статья предоставлена кадровым агенством "Карьера" |
|
Коментарі до статті (0) |
|
Додати коментар |
Інші статті цього розділу
Найти хорошую работу нелегко, иногда для этого требуются недели и даже месяцы. Соискатели, отчаявшись от безуспешных поисков, готовы согласиться почти на любые условия. Этим и пользуются недобросовестные работодатели. Вот наиболее распространенные случаи, когда вашему кошельку может быть нанесен урон. |
На страницах многих изданий можно найти советы о том, как вести себя на собеседовании, чтобы произвести на работодателя наиболее благоприятное впечатление. Сегодня же мы будем действовать "от противного". То есть ответим на вопрос: что нужно делать, чтобы собеседование завалить. Итак... |
Нервотрепка собеседований позади, и долгожданное приглашение выходить на работу - в кармане. Казалось бы, можно радоваться. Конечно, промежуточную победу отпраздновать не помешает. Но все же, сейчас самое время быть настороже - возможно, вы промахнулись и оказались не там, где хотели. Что делать? Едва устроившись, увольняться? Или сокрушенно развести руками и остаться? |
Для любого соискателя собеседование с работодателем — это испытание на прочность. Нужно не только представить себя грамотным специалистом, но еще и договориться о приемлемой зарплате. |
|
Резюме: образцы, советы, как составить резюме - все о резюме |
|
|