Соискателям

Работодателям

Информация

Об издании

Работа в Украине

Вакансии по e-mail

Все о поиске работы

Вакансии

Резюме

расширенный поиск

фраза:

категория:

город:

найти:

Срочно требуются! Работа в Киеве от ежедневной газеты

Работа в Украине. Интернет-издание "Срочно требуются" - поможет вам найти работу, вакансии и резюме в любой сфере. Это качественный поиск работы в Украине, обновляемая база вакансий и резюме, вакансии компаний, поиск работы в Украине по городам и поиск по специальности. Сервисы разместить вакансию, разместить резюме, вакансии по e-mail, резюме по e-mail помогут вам быстро найти работу и сотрудников. Все вакансии и резюме проходят ручную модерацию.

Сервис по поиску вакансий в Украине - Vakansii.ua, поиск резюме в Украине - Resume.ua

Словарь терминов

Вернуться к оглавлению

Трудове право :: ПЕРЕКЛАД НА РЕЖИМ НЕПОВНОГО РОБОЧОГО ЧАСУ

ПЕРЕКЛАД НА РЕЖИМ НЕПОВНОГО РОБОЧОГО ЧАСУ

установлення при прийомі на роботу або в період роботи режиму неповного робочого часу звичайно здійснюється з ініціативи працівника й у його інтересах . Однак уведення режиму неповного робочого часу можливо також у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці (ч. 3 ст.25 Кзот); у зв'язку з погіршенням по об'єктивних причинах фінансово-економічного положення організації (п.4 Указу Президента РФ від 21 квітня 1993 р. "Про додаткові заходи по захисту трудових прав громадян Російської Федерації"); при короткочасному зниженні обсягів виробництва (посада . Уряду РФ від 5 лютого 1993 р. №99 "Про організації роботи зі сприяння зайнятості в умовах масового вивільнення"). Перехід на режим неповного робочого часу в таких випадках є для працівників зміною істотних умов праці і тому повинено вироблятися з дотриманням правил, передбачених ст.25 Кзот.Про введення неповного робочого часу кожен працівник повинний бути поставлений у популярність не пізніше чим за 2 місяці. Незалежно від того, чи згодний працівник з подібною зміною режиму чи роботи ні, вона вправі скористатися встановленої законом гарантією збереження протягом 2 місяців колишніх умов праці. Якщо працівник не згодний працювати неповний робочий час, а колишні умови праці після закінчення 2 місяців не можуть бути збережені, то трудовий договір (контракт) з ним розривається по п.6 ст.29 Кзот. Для надання матеріальної підтримки тим працівникам, що змушені працювати неповний робочий день або неповний робочий тиждень, установлені спеціальні компенсаційні виплати за рахунок засобів Державного фонду зайнятості РФ. Порядок і умови надання таких виплат регламентуються наказом Федеральної служби зайнятості Росії від 26 травня 1994 р. №67. Фінансові засоби виділяються Фондом зайнятості на безповоротній основі і надаються організаціям при одночасному дотриманні наступних умов: погіршення по не залежним від адміністрації об'єктивним причинам фінансово-економічного положення , підтверджуваного відповідними документами; наявності програми заходів щодо фінансово-економічного оздоровлення виробництва , що забезпечує реальну можливість оперативного відновлення нормального режиму роботи організації; своєчасного й у повному обсязі зробленого організацією відрахування страхових внесків відповідно до встановленого порядку у Фонд зайнятості; припинення змушених звільнень на весь період надання компенсаційних виплат. Компенсації виплачуються тільки тим працівникам, що: а) складаються в штаті організації; б) до змушеного перекладу працювали на умовах повного робочого часу; в) відробили вже більш 2 місяців на умовах неповного робочого часу; г) не одержують пенсію по старості (у тому числі пільгову ). Компенсації виплачуються щомісяця понад заробітну плату. При цьому загальна сума виплат працівникові на місяць з урахуванням заробітної плати і компенсаційних виплат не повинна перевищувати встановленого законодател

А Б В Г Д Е Є Ж З І Ї Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ю Я

|Вход для пользователей

укр рус |

	Все вакансии в Украине ( 7 )
	Все резюме в Украине ( 0 )

Онлайн-газета "Терміново потрібні"

Переглянути Архів →

	Бізнес / стратегії / консалтинг
	Будівництво / архітектура / нерух...
	Бухгалтерія / банк / фінанси / ау...
	Виробництво / робітничі спеціальн...
	Готельний бізнес / туризм
	Дизайн / оформлення / креатив
	Дистанційна робота / заробіток в ...
	Журналістика / редагування / пере...
	Інженерія / промисловість
	Керівництво / топ-менеджмент
	Комп'ютерні технології / IT / WEB
	Краса / фітнес / спорт
	Культура / мистецтво / фото / кін...
	Логістика / склад / ЗЕД
	Медицина / фармація
	Менеджери середньої ланки
	Освіта / наука / виховання
	Офісний персонал / HR
	Поліграфія / видавництво
	Реклама / маркетинг / PR
	Рестораний бізнес / кулінарія
	Різне
	Робота вдома / тимчасова робота
	Робота за кордоном
	Розваги / казино / шоу бізнес
	Служба безпеки / охорона
	Сфера послуг
	Телекомунікації / зв'язок
	Торгівля / продажі
	Транспорт / автосервіс
	Юриспруденція / право / страхуван...

Jobs.ua рекомендует посмотреть:

Наши проекты:

Jobs.ua - Работа в Украине	Vakansii.ua - Вакансии в Украине	Resume.ua - Резюме в Украине
ArendaZala.com.ua - Конференц залы	Pro-Robotu.ua - Пропоную Роботу	Training.ua - Тренинги в Украине
Profi.ua - Инструкции	Uajobs.com.ua - Поиск работы	Jobsite.com.ua - Найти Работу

Ищете работу? Просмотрите основные регионы на портале Jobs.ua:
Работа в Киеве - Работа в Харькове - Работа в Одессе - Работа в Донецке - Работа в Днепре
Работа во Львове - Работа в Запорожье - Работа в Виннице - Работа в Николаеве - Работа в Черкассах
Также на портале Jobs.ua для соискателей и работодателей работают следующие информационные разделы:
Должностные инструкции - Трудовой договор - Управление персоналом - ВУЗы Украины: университеты, институты - Курсы
Поиск работы - Подбор персонала - Статистика зарплат - Примеры резюме - КЗоТ - Классификатор профессий - Рубрики - Регионы

Немного о самых крупных городах Украины

Киев является столицей Украины с более чем 5 миллионами населения. Работа в Киеве на нынешнем этапе развития характеризируется большим количеством вакансий из-за существования острой нехватки квалифицированных кадров. Особо востребованы рабочие специальности – строители, рабочие на предприятия и склады. Харьков – один из крупнейших промышленных городов Украины, мегаполис с почти двухмиллионным населением. Работа в Харькове есть для всех, по официальным данным, количество открытых вакансий в Харькове на сегодня составляет более 13 тысяч. Одесса — самый крупный город-порт на Чёрном море. На нынешнем этапе развития работа в Одессе характеризируется нехваткой соискателей в сфере торговли. Днепр, еще один город-миллионник, является не только красивейшим городом, но и центром всей индустрии Приднестровья. В связи с расположением города, работа в Днепре есть всегда. Львов – это культурный центр Западной Украины с населением около 735 тысяч человек, мощный индустриальный регион. Работа во Львове имеет свою специфику – открыты вакансии в основном на полиграфические и юридические специальности. Запорожье – регион огромных возможностей, город металлургов. Работа в Запорожье в основном предлагается на заводах. По промышленному потенциалу город занимает 3 место в Украине.

Робота водієм в Києві - Робота поваром в Києві - Робота продавцем в Києві - Робота менеджером в Києві - Робота касиром в Києві - Робота прибиральником в Києві - Робота перукарем в Києві - Робота вантажником в Києві

Работа в Днепропетровске :: Работа в Донецке :: Работа в Запорожье :: Работа в Кривом Роге :: Работа во Львове :: Работа в Одессе :: Работа в Севастополе :: Работа в Симферополе :: Работа в Харькове

Интернет-издание "Срочно требуются!" поможет Вам найти работу, вакансии или резюме

"Срочно требуются!" не несет ответственности за содержание информации, которую размещают пользователи ресурса.