Соискателям

Работодателям

Информация

Об издании

Работа в Украине

Вакансии по e-mail

Все о поиске работы

Вакансии

Резюме

расширенный поиск

фраза:

категория:

город:

найти:

Срочно требуются! Работа в Киеве от ежедневной газеты

Работа в Украине. Интернет-издание "Срочно требуются" - поможет вам найти работу, вакансии и резюме в любой сфере. Это качественный поиск работы в Украине, обновляемая база вакансий и резюме, вакансии компаний, поиск работы в Украине по городам и поиск по специальности. Сервисы разместить вакансию, разместить резюме, вакансии по e-mail, резюме по e-mail помогут вам быстро найти работу и сотрудников. Все вакансии и резюме проходят ручную модерацию.

Сервис по поиску вакансий в Украине - Vakansii.ua, поиск резюме в Украине - Resume.ua

Словарь терминов

Вернуться к оглавлению

Страхування :: ВИЗНАЧЕННЯ РОЗМІРУ ЗАПОДІЯНОГО ЗБИТКУ

ВИЗНАЧЕННЯ РОЗМІРУ ЗАПОДІЯНОГО ЗБИТКУ

вирахування суми, що підлягає стягненню при заподіянні збитку організації. Розмір збитку визначається по фактичних утратах на підставі даних бухгалтерського обліку, виходячи з балансової вартості (собівартості) матеріальних цінностей за винятком зносу по встановлених нормах. При розкраданні, нестачі, навмисному знищенні або навмисному псуванні матеріальних цінностей розмір збитку визначається за цінами, що діє в даній місцевості на день заподіяння збитку (ст.1213 Кзот). В особливому порядку визначається розмір збитку, заподіяного розкраданням або нестачею продукції і товарів в організаціях суспільного харчування (на виробництві й у буфетах) і в комісійній торгівлі. Цей збиток обчислюється за цінами, установленим для продажу (реалізації) відповідної продукції і товарів (ч. 3 ст.1213 Кзот). При визначенні розміру збитку, заподіяного псуванням сировини, варто виходити з фактичної його собівартості, а не з вартості тієї продукції, що передбачалося виготовити. У противному випадку з працівника стягувалися б неодержані доходи , що по законодавству про матеріальну відповідальність не можна включати в суму заподіяного збитку. Розмір збитку визначається з урахуванням установлених норм утрат. Під нормами втрат розуміються насамперед втрати в межах заздалегідь установлених норм природного збитку , що визначається як зменшення первісної ваги й обсягу цінностей (у тому числі сировини, напівфабрикатів, товарів) у процесі реалізації, збереження і транспортування, що є результатом їх природних (фізико-хімічних) властивостей. Чинне законодавство не допускає покладання на працівника матеріальної відповідальності за нестачу цінностей у межах передбачених норм утрат. При встановленні розмірів підлягаючому відшкодуванню збитку повинні враховуватися не тільки заподіяні збитки, але і та конкретна обстановка, при якій відбулися збитки, а також матеріальне становище працівника. Конкретною обстановкою є обставини, що перешкоджають працівникові виконати належним образом покладені на нього обов'язку , зокрема відсутність нормальних умов збереження, неналежна організація праці і т.п. Під конкретною обстановкою, що повинна враховуватися при встановленні розмірів підлягаючому відшкодуванню збитку, розуміється також: відсутність у винного достатнього досвіду в роботі; ненадання допомоги з боку адміністрації; перевантаженість працівника; занедбаність бухгалтерського обліку, повлекшие порушення нормальних умов роботи матеріально відповідальних осіб ; відсутність у члена бригади реальної можливості контролювати діяльність основних її членів. Наявність великого числа утриманців, тривала втрата працездатності й інших виняткових обставин, що характеризують скрутний матеріальний стан працівника, також підлягають облікові при визначенні розміру підлягаючому відшкодуванню збитку. Пункт 4 ст.1213 Кзот передбачає, що розмір збитку, що відшкодовується, заподіяного з вини декількох працівників, визначається для кожного з

А Б В Г Д Е Є Ж З І Ї Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ю Я

|Вход для пользователей

укр рус |

	Все вакансии в Украине ( 16 )
	Все резюме в Украине ( 0 )

Онлайн-газета "Терміново потрібні"

Переглянути Архів →

	Бізнес / стратегії / консалтинг
	Будівництво / архітектура / нерух...
	Бухгалтерія / банк / фінанси / ау...
	Виробництво / робітничі спеціальн...
	Готельний бізнес / туризм
	Дизайн / оформлення / креатив
	Дистанційна робота / заробіток в ...
	Журналістика / редагування / пере...
	Інженерія / промисловість
	Керівництво / топ-менеджмент
	Комп'ютерні технології / IT / WEB
	Краса / фітнес / спорт
	Культура / мистецтво / фото / кін...
	Логістика / склад / ЗЕД
	Медицина / фармація
	Менеджери середньої ланки
	Освіта / наука / виховання
	Офісний персонал / HR
	Поліграфія / видавництво
	Реклама / маркетинг / PR
	Рестораний бізнес / кулінарія
	Різне
	Робота вдома / тимчасова робота
	Робота за кордоном
	Розваги / казино / шоу бізнес
	Служба безпеки / охорона
	Сфера послуг
	Телекомунікації / зв'язок
	Торгівля / продажі
	Транспорт / автосервіс
	Юриспруденція / право / страхуван...

Jobs.ua рекомендует посмотреть:

Наши проекты:

Jobs.ua - Работа в Украине	Vakansii.ua - Вакансии в Украине	Resume.ua - Резюме в Украине
ArendaZala.com.ua - Конференц залы	Pro-Robotu.ua - Пропоную Роботу	Training.ua - Тренинги в Украине
Profi.ua - Инструкции	Uajobs.com.ua - Поиск работы	Jobsite.com.ua - Найти Работу

Ищете работу? Просмотрите основные регионы на портале Jobs.ua:
Работа в Киеве - Работа в Харькове - Работа в Одессе - Работа в Донецке - Работа в Днепре
Работа во Львове - Работа в Запорожье - Работа в Виннице - Работа в Николаеве - Работа в Черкассах
Также на портале Jobs.ua для соискателей и работодателей работают следующие информационные разделы:
Должностные инструкции - Трудовой договор - Управление персоналом - ВУЗы Украины: университеты, институты - Курсы
Поиск работы - Подбор персонала - Статистика зарплат - Примеры резюме - КЗоТ - Классификатор профессий - Рубрики - Регионы

Немного о самых крупных городах Украины

Киев является столицей Украины с более чем 5 миллионами населения. Работа в Киеве на нынешнем этапе развития характеризируется большим количеством вакансий из-за существования острой нехватки квалифицированных кадров. Особо востребованы рабочие специальности – строители, рабочие на предприятия и склады. Харьков – один из крупнейших промышленных городов Украины, мегаполис с почти двухмиллионным населением. Работа в Харькове есть для всех, по официальным данным, количество открытых вакансий в Харькове на сегодня составляет более 13 тысяч. Одесса — самый крупный город-порт на Чёрном море. На нынешнем этапе развития работа в Одессе характеризируется нехваткой соискателей в сфере торговли. Днепр, еще один город-миллионник, является не только красивейшим городом, но и центром всей индустрии Приднестровья. В связи с расположением города, работа в Днепре есть всегда. Львов – это культурный центр Западной Украины с населением около 735 тысяч человек, мощный индустриальный регион. Работа во Львове имеет свою специфику – открыты вакансии в основном на полиграфические и юридические специальности. Запорожье – регион огромных возможностей, город металлургов. Работа в Запорожье в основном предлагается на заводах. По промышленному потенциалу город занимает 3 место в Украине.

Робота водієм в Києві - Робота поваром в Києві - Робота продавцем в Києві - Робота менеджером в Києві - Робота касиром в Києві - Робота прибиральником в Києві - Робота перукарем в Києві - Робота вантажником в Києві

Работа в Днепропетровске :: Работа в Донецке :: Работа в Запорожье :: Работа в Кривом Роге :: Работа во Львове :: Работа в Одессе :: Работа в Севастополе :: Работа в Симферополе :: Работа в Харькове

Интернет-издание "Срочно требуются!" поможет Вам найти работу, вакансии или резюме

"Срочно требуются!" не несет ответственности за содержание информации, которую размещают пользователи ресурса.