Шукачам

Роботодавцям

Інформація

Про видання

Робота в Україні

Вакансії по e-mail

Все про пошук роботи

Вакансії

Резюме

розширений пошук

фраза:

категорія:

місто:

знайти:

Терміново потрібні! Робота в Києві від щоденної газети

Робота в Україні. Інтернет-видання "Терміново потрібні" - допоможе вам знайти роботу, вакансії і резюме у будь-якій сфері. Це якісний пошук роботи в Україні, оновлювана база вакансій і резюме, вакансії компаній, пошук роботи в Україні по регіонам і пошук за спеціальністю. Сервіси розмістити вакансію, розмістити резюме, вакансії по e-mail, резюме по e-mail допоможуть вам швидко знайти роботу і співробітників. Всі вакансії і резюме проходять ручную модерацию.

Словник термінів

Повернутися до списку

Трудовое право :: ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ

ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ

приостановление выполнения работником своих трудовых обязанностей по решению уполномоченных на это органов, как правило, с одновременной приостановкой выплаты заработной платы, которое может быть произведено только в случаях, предусмотренных законодательством, в частности: 1) в связи с обвинением в совершении преступления. При привлечении должностного лица в качестве обвиняемого следователь или орган дознания в случае необходимости может отстранить обвиняемого от должности. Постановление об отстранении, вынесенное следователем или органом дознания и утвержденное прокурором, направляется по месту работы обвиняемого и является обязательным для исполнения работодателем (ст.153 УПК РФ). Отстранение от работы отменяется, когда в применении указанной меры отпадает необходимость. Постановление об отстранении от работы может быть обжаловано обвиняемым, защитником, а также организацией, в которой работает обвиняемый. Отстранение от работы работника по постановлению следователя или органа дознания независимо от его продолжительности не является самостоятельным основанием для прекращения трудового договора (контракта). При оправдательном приговоре или прекращении дела в отношении лица, отстраненного от работы следователем или органом дознания, ему должен быть выплачен средний заработок за время отстранения. В случае выполнения отстраненным работником другой работы ему должна быть возмещена разница в заработной плате; 2) ГИБДД вправе отстранить от управления транспортными средствами работников автотранспортных организаций, в отношении которых имеются достаточные основания полагать, что они находятся в состоянии опьянения, или не имеющих прав на управление данным видом транспортного средства, либо грубо нарушающих правила дорожного движения (п.8 Положения о ГИБДД МВД РФ, утв. пост. Правительства РФ от 28 мая 1992 г. № 354); 3) допускается отстранение от работы на период чрезвычайного положения руководителей государственных предприятий при ненадлежащем исполнении ими своих обязанностей и назначение временно исполняющими их обязанности других лиц (п."д" ст.24 Закона РСФСР от 17 мая 1991 г. "О чрезвычайном положении"); 4) государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на месяц) до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности отстранен от исполнения должностных обязанностей по распоряжению руководителя, имеющего право приема на работу данного работника. В изъятие из общего правила отстранение от работы производится в данном случае с сохранением денежного содержания (п.2 ст.14 Федерального закона от 31 июля 1995 г. "Об основах государственной службы Российской Федерации"); 5) при уклонении работника от прохождения медицинских осмотров в случаях, предусмотренных законодательством, а также при невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований работодатель не должен допускать работника к выполнению им трудовых обязанностей (ст.13 Основа законодательства РФ об охране труда; 6) при совершении работниками определенных проступков возможность их отстранения от работы предусмотрена уставами и положениями о дисциплине, действующими в некоторых отраслях; 7) государственные правовые инспектора труда и государственные инспектора по охране труда вправе предъявлять работодателям, должностным лицам и другим ответственным работникам организаций обязательные предписания об устранении нарушений законодательства и иных нормативных правовых актов о труде и охране труда, о привлечении виновных в этих нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности (п.8 Положения о Федеральной инспекции труда, утв. Указом Президента РФ от 20 июля 1994 г. № 1504); 8) государственные инспектора по охране труда вправе отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда (п.9 Положения о Федеральной инспекции труда); 9) работника, появившегося на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения, работодатель не допускает к работе в этот день (смену) (ч.2 ст.38 КЗоТ). В то же время незаконным является недопущение работника к работе в последующие дни после его появления в нетрезвом состоянии до решения вопроса о наложении на него дисциплинарного взыскания или об увольнении. В таких случаях у работника возникает право на получение заработной платы за время вынужденного прогула, вызванного незаконным отстранением.

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

|Вхід для користувачів

рус укр |

	Всі вакансії в Україні ( 7 )
	Всі резюме в Україні ( 0 )

Онлайн-газета "Терміново потрібні"

Переглянути Архів →

	Бизнес / стратегии / консалтинг
	Бухгалтерия / банк / финансы / ау...
	Гостиничный бизнес / туризм
	Дизайн / оформление / креатив
	Журналистика / редактирование / п...
	Инженерия / промышленность
	Компьютерные технологии / IT / WE...
	Красота / фитнес / спорт
	Культура / искусство / фото / кин...
	Логистика / склад / ВЭД
	Медицина / фармация
	Менеджеры среднего звена
	Образование / наука / воспитание
	Офисный персонал / HR
	Полиграфия / издательство
	Производство / рабочие специально...
	Работа за рубежом
	Работа на дому / временная работа
	Развлечения / казино / шоу бизнес
	Разное
	Реклама / маркетинг / PR
	Ресторанный бизнес / кулинария
	Руководство / топ-менеджмент
	Служба безопасности / охрана
	Строительство / архитектура / нед...
	Сфера услуг
	Телекоммуникации / связь
	Торговля / продажи
	Транспорт / автосервис
	Удаленная работа / заработок в ин...
	Юриспруденция / право / страхован...

Jobs.ua рекомендує переглянути:

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні	Vakansii.ua - Вакансії в Україні	Resume.ua - Резюме в Україні
ArendaZala.com.ua - Конференц зали	Pro-Robotu.ua - Пропоную Роботу	Training.ua - Тренінги в Україні
Profi.ua - Інструкції	Uajobs.com.ua - Пошук Роботи	Jobsite.com.ua - Знайти Роботу

Шукаєте роботу? Перегляньте основні регіони на порталі Jobs.ua:
Робота в Києві - Робота в Харкові - Робота в Одесі - Робота в Донецьку - Робота в Дніпрі
Робота у Львові - Робота в Запоріжжі - Робота в Виниці - Робота в Миколаєві - Робота в Черкасах
Також на порталі Jobs.ua для шукачів та роботодавців працюють такі інформаційні розділи:
Посадові Інструкції - Трудовий договір - Управління персоналом - ВУЗи України: університети, інститути" - Курси
Пошук роботи - Підбір персоналу - Статистика зарплат - Приклади резюме - КЗоТ - Класифікатор професій - Рубрики - Регіони

Трохи про найбільші міста України

Київ є столицею України з більш ніж 5 мільйонами населення. Робота в Києві на нинішньому етапі розвитку характеризується великою кількістю вакансій через існування гострої нестачі кваліфікованих кадрів. Особливо затребувані робочі спеціальності - будівельники, робітники на підприємства і склади. Харьків – один з найбільших промислових міст України, мегаполіс з майже двохмільйонним населенням. Робота в Харькові є для всіх, за офіційними даними, кількість відкритих вакансій в Харкові на сьогодні становить понад 13 тисяч. Одеса — найбільше місто-порт на Чорному морі. На нинішньому етапі розвитку робота в Одесі характеризується нестачею здобувачів в сфері торгівлі. Дніпро, ще одне місто-мільйонник, є не тільки красивим містом, а й центром всієї індустрії Придністров'я. У зв'язку з розташуванням міста, робота в Дніпрі є завжди. Львів – це культурний центр Західної України з населенням близько 735 тисяч чоловік, потужний індустріальний регіон. Робота у Львові має свою специфіку - відкриті вакансії в основному на поліграфічні та юридичні спеціальності. Запоріжжя – регіон величезних можливостей, місто металургів. Робота в Запоріжжі в основному пропонується на заводах. По промисловому потенціалу місто займає 3 місце в Україні.

Робота водієм в Києві - Робота поваром в Києві - Робота продавцем в Києві - Робота менеджером в Києві - Робота касиром в Києві - Робота прибиральником в Києві - Робота перукарем в Києві - Робота вантажником в Києві